我进入现在工作的公司时签了一份上岗协议和一份劳动合同，上岗协议上写着试用期为3个月，试用期期间对我进行培训，并每月支付我1200元钱，但是如果我在试用期期间提出辞职要赔偿违约金1000元。公司说上一个试验员带我做几天试验，教我做试验的步骤和方法，以及平常我有不懂的问题对懂得的那些人的请教都算作培训，现在我在使用期，我提出辞职了，但是公司要求我赔偿1000元违约金。请问，我该赔偿吗？
合同纠纷
2009-11-05 15:44:38
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
