公司因为经营困难，需要辞退哺乳期的员工，与员工协商一致后，打算签订协商解除劳动合同协议，并按照法律规定对她进行经济补偿，这样的情况用人单位还需要事先通知工会，履行这个程序吗
劳动纠纷
2020-08-24 14:14:23
共有4位律师解答
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你好，企业因组织结构调整需要裁员的，若裁员人数达二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，则需要前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，进行裁员。
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协商一致解除劳动关系不是解雇员工，是双方自愿行为，不需要通知工会
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需要履行法定程序的，以免产生一些不必要的麻烦。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
