法律咨询

在试用期内但是签了劳动合同被公司辞职了请问专业人士我现在要怎么办？

劳动纠纷

2023-01-21 19:57:22

法律分析：需要。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

你好我还在试用期但是签了劳动合同被公司劝退怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期需要签劳动合同吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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员工试用期劳动合同模板

基本规定 761

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请问就是在试用期没签劳动合同，然后工作一个月多一点，如果这时

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

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马俊哲律师

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没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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在试用期内但是签了劳动合同被公司辞职专业人士我

试用期签劳动合同辞职的规定：《劳动合同法》第三十七条第二款，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

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现因家里有事需辞职，可是公司不给辞，而且现在还在试用期，请问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

已经签了劳动合同，但是还在试用期内，公司不让辞职怎么办

提前三天通知公司就可以走了，

试用期没有签劳动合同辞职的话怎么办？

用工一个月内应签订劳动合同，超过一个月则可主张双倍工资，试用期可提前三天提出辞职~

试用期内不签劳动合同怎么办呢？

任何时候都需要签订劳动合同的，可以有一个月犹豫期。

进公司时没有签试用期劳动合同，现在辞职了，老板不给试用期工资

凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存

员工违反竞业限制条例离职，原单位是否有赔偿义务？

员工违反竞业限制，原单位无赔偿义务。处理方式包括：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工承担违约责任

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没签劳务合同怎么说?

没签劳务合同，应收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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