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试用期没有签劳动合同辞职的话怎么办？

劳动纠纷

2014-09-30 16:18:02

用工一个月内应签订劳动合同，超过一个月则可主张双倍工资，试用期可提前三天提出辞职~
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期没过被辞退。没有签订劳动合同，我应该怎么办啊？

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期没有签合同被辞退了怎么办

"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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合同试用期离职有没有违约金

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试用期辞职公司不批，没有签合同，怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

试用期未签订劳动合同辞职拖欠工资该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没签劳动合同离职怎么办？

你好，你可以随时走人，同时，还可以要求一定的赔偿。如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。

试用期没有签订劳动合同辞职

公司应当按照你的实际工作给付工资。

进公司时没有签试用期劳动合同，现在辞职了，老板不给试用期工资

凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存

试用期不签劳动合同怎么办

如果工作满意，你就忍着。工作不满意或者你工资高，可考虑主张入职一月后的双倍工资。

在实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？

您好，可以向劳动局投诉的

如何写出被单位开除的离职原因

你好，可以申请劳动仲裁

没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考

可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

未满16岁可以实习吗

未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意

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