法律咨询

已经签了劳动合同，但是还在试用期内，公司不让辞职怎么办

劳动纠纷

2014-12-17 12:25:34

你可以提前三天通知单位解除劳动合同走人
您好，试用期提前3天告知后可以离职。
提前三天通知公司就可以走了，
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我上了22天班不适应，还在试用期，但是领导不让辞职怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期内我想辞职，我已经签合同，单位不同意怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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合同试用期离职有没有违约金

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也没有签劳动合同，我现在还在试用期，老板不给辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

试用期内想离职，签订劳动合同，但是公司规定开门红期间不给办理

可以申请劳动仲裁

已经签过合同了,但在试用期内想辞职怎么办?

可以提出辞职。

进公司时没有签试用期劳动合同，现在辞职了，老板不给试用期工资

凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存

关于已经签了劳动合同，在试用期内辞职的问题

在试用期内劳动者可以解除劳动关系，现在你的户口不可能在公司的户头下，你的档案也没有，假设如果在的话让

试用期内辞职是不是要缴纳违约金，已签了劳动合同

根据我国劳动法律法规的规定，在试用期内可以随时解除劳动合同，也就是辞职是不需要缴纳违约金的，但是如果

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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