法律咨询
劳动合同
涉外纠纷
2004-09-10 16:15:44
共有1位律师解答
根据我国劳动法律法规的规定,在试用期内可以随时解除劳动合同,也就是辞职是不需要缴纳违约金的,但是如果由于劳动者在工作前经过用人单位的培训,并且培训时用人单位支付了费用的,应当适当补偿。
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