公司提供的岗位培训，包括礼仪培训、普通话培训、商务接待规范等等之类的内容，一共有七天，在外机构培训，这种算专项技术培训吗；公司现在要与我们签订服务期协议，请问培训已经发生了，但还没签协议，现在离职需要赔钱吗？
合同纠纷
2020-09-03 14:54:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
-
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
-
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在外机构培训，这种算专项技术培训吗；请问培训已经发生了，现在离职需要赔钱吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
想问下，给甲方派驻员工工作，是否可以收取培训费用，没有专项培训，行为规范、入职培训等
综合律师团队已解答获取解答 >
-
工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，这种属于专项培训吗？用不用付违约金？
吴栋梁律师已解答获取解答 >
-
在教育机构，参加了三天的老师培训，是否需要支付这笔培训金额，但是培训是内部培训，不涉及外出等费用。
刘睿律师已解答获取解答 >
在外机构培训，这种算专项技术培训吗；请问培训已经发生了，现在离职需要赔钱吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司设立需要投资协议吗
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在外机构培训，这种算专项技术培训吗；请问培训已经发生了，现在离职需要赔钱吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
开公司需要哪些条件？
企业法律顾问
接受专项培训提前离职遇罚
合同法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么是专项培训费用和专业技术培训
培训费用
哪些培训属于专项培训费用
培训费用
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
专项培训协议书
培训合同
专项培训协议书
其他合同范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师