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公司说是专项培训，不是岗前培训，让赔1000，请问要赔吗？另外，还有一个问题，辞职之后是否应立即一次性付清工资，公司说要等到正常发工资的时候才发，请问这合理吗？

合同纠纷

2012-07-12 23:11:07

协商不成的，可申请劳动仲裁维权
尽量与公司协商解决
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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动

约定服务期限、若员工违约可否要求其赔偿违约金？有无关于专项培

你好，已经给予详细解答。

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请问; 专项培训费用包括在培训期间（脱产培训）公司支付给员工

不包括在此期间支付给员工的工资！

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建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重

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