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签订劳动合同时,还需签订附属的培训协议。但是公司所提供的只是公司内部的,就是工作中有一个经验丰富的人,每天花时间带着你完成一些工作,应该是直到规定的培训期,我想知道这种培训属于专项培训吗?因为只有属于专项培训的才需要交纳到时的违约金,若不是专项培训,这份协议就是无效的吗?

合同纠纷
2011-07-14 17:31:26
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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