法律咨询

进入公司的时候（实习期，现在还在实习期），公司强制要求签订培训协议，但是并没有进行专项培训，而是类似岗前培训，在培训协议中的餐补，交通补助等也都没。，这种培训协议的违约金有法律效应吗？是不是只有专项培训才可以有培训违约金？专项培训是不是得有相应发票？

合同纠纷

2018-02-25 08:19:44

要看你们的合同是如何约定
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