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应聘时说的工资待遇跟最后给的工资待遇不一样，怎么办？
合同纠纷
2023-01-22 01:07:54
共有2位律师解答
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，
劳动争议
的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的
劳动关系
而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。2、申请调解，调解程序是指
劳动纠纷
的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。3、
仲裁
程序，仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
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