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应聘时候谈好的工资待遇,与发工资的待遇不一样,相差750元好,还附加其它的杂活,这样的公司算不算违法。
劳动纠纷
2014-04-08 20:13:45
共有5位律师解答
不合法,但是应该先搜集好证明你工资多少的证据,否则很难维权
您好,可以到当地劳动局投诉。
你好,算违法,可以申请劳动仲裁,依法维权,关键是证据。
您好,可以到当地劳动局投诉。
您好,可以到当地劳动局投诉。
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