在2012年8月25日进了一家工厂，这家工厂是没有签合同的，就是面试通过了，就填写 一张入职合同表，经理签名。之前和老板谈好每个星期天休息的，一个月休4天，现在上班到今天9月14日，这的老板娘叫经理通知，说每个月只能休一天，像这样的话，我要求结工资，她不给的，怎么办？
劳动纠纷
2012-09-14 13:34:18
共有2位律师解答
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你好，没签劳动合同，是要给双倍工资的哦。像你这种情况的话，本律师建议，你可以采取的方式有以下几种，你可以选其中一种或几种：
一、协商。首先与单位协商，也可以请工会或者第三方共同与单位协商，达成和解协议。
二、调解。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向以下调解组织申请调解：1. 企业劳动争议调解委员会；2. 依法设立的基层人民调解组织；3. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
三、投诉。向所在地的劳动监察部门举报投诉，找到劳动监察大队的电话和地址，打电话过去投诉或者上门投诉。
四、诉讼。向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也即是走诉讼之路。
五、信访。可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门举报。 -
可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
