法律问答
您好，我想问一下，我们公司的工资是按每月22天半计算的。如果足够，则为全勤，如果不够，则扣除。最重要的是，公司有很多假期，员工不请假，如果天数不够，工资会被扣除。这合法吗？
2022-05-11 07:02:38
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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