法律咨询

我想跟您咨询点问题，就是进入单位工作，但是没有签署劳动合同，干了差不多半个月吧，想申请离职，但是公司一直就是不给办理，就给一个公司制度只能等着等到九月份才给予办理或者类似旷工最后不给结算工资离职，这种问题需要怎么解决

劳动纠纷

2020-08-15 15:26:47

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
劳动者主动离婚只需要提前三十天通知单位即可，无须取得其同意。另外，如果自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，您还可以向单位主张双倍工资
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旷工工资怎么算

签了份兼职合同，还没有做到约定期限想要离职，条约里好像还写到

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

北京市一格律师事务所

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你好，这个一般可以起诉解决

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

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你好！我在电子工厂工作，工厂规定要坐半年才能离职，签了两年的

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就是我进了一个厂打暑假工，就是临时工，并且没有签劳务合同，然

临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双

我辞职了。公司说按照公司制度发放工资。

您好，可向劳动监察大队投诉举报

因家里有事没有按公司制度辞职，公司就按自离不给予发放工资，请

应该要发的，你可以申请仲裁

我是公司正式员工，办理离职时公司还没有结算离职工资就要求办理

可以和用人单位协商解决，如果用人单位拒不支付工资的可向劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。

我是公司负责人，有一员工提前一月交了离职申请，在结算工资产生

您好，法定的上班时间是8个小时，每天多出来的时间是应该支付1.5倍工资的。所以您扣员工工资的理由是不

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您好如确有必要可请事假处理

60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金

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你好提到离职公司能让我提前走吗？

法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳

没提前一个月说要离职，老板说我是自动离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可

今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗

可以，但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职；转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理，确保

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