法律咨询
超过八年了,还能申请工伤认定吗
劳动纠纷
2020-08-14 15:02:19
共有4位律师解答
你好!需要及时申请工伤认定,受伤一年内。
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
你好,您可以详细诉说一下当时的情况吗?
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晚上好,这个情况是可以要去加班费的
你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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