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试用期被辞退不按原底薪发薪，没有签劳动合同。被辞退后问公司他们解释公司规定员工未满一个月试用期离职按一个月750元，（原底薪2000元）但是这些在我入职上岗之前并没有跟我讲过，被辞退发工资才跟我说。怎么办？

劳动纠纷

2020-08-13 17:02:46

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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签了试用期合同可以辞退吗

劳动合同纠纷 1790

我现在工厂的员工没有签合同，我第一次进去他说试用期是一个月，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

三年劳动合同试用期

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

劳动合同试用期的相关规定

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工试用期劳动合同模板

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我想问一下，我没有签订劳动合同。(面试前说是长期工作。)上班

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

劳动合同试用期规定

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试用期被解雇，不按原基本工资支付工资，不签订劳动合同。被解雇

试用期间如果劳动者正常付出了劳动，则被解聘后会有工资。用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性与其结

试用期被公司辞退。没有签劳动合同。怎么办

申请劳动仲裁要求赔偿

试用期辞退，没有签订劳动合同

违反合同法有关规定

没有签订劳动合同试用期被辞退，怎么办？

看辞退理由是否成立来定。

试用期后没有签正式劳动合同，被辞退怎么办？

依据劳动合同法规定，仅签了3个月的试用合同其性质应界定为3个月正式劳动合同，之后没签合同仍正常上班，

我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

中介不让辞职该怎么办？

提前一个月提出书面辞职

紧急辞职，扣除60%的底薪是合法的

你好，可以向劳动局投诉

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

签了一年合同，应该实习几个月

处理此类问题，常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时，应综合考虑合同

试用期内被罚款

试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用

你好，被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿？

被裁员时，未休的调休假和年假补偿方式主要有两种：一是支付未休年假工资，二是给予经济补偿。选择哪种方式

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