法律咨询

没有签订劳动合同试用期被辞退

劳动纠纷

2013-04-01 22:01:02

你好，没有签劳动合同就不存在试用期，可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
看辞退理由是否成立来定。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期间离职，未签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同试用期离职有没有违约金

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试用期怎么解除合同

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试用期未签订劳动合同被无故辞退

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法 1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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续签的劳动合同还有试用期吗

劳动合同纠纷 5175

试用期没签劳动合同能辞退员工吗？

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试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办

您好，第一，如是没有签订书面劳动合同，就是事实劳动关系，单位解除，需要按照工龄给予经济补偿金，半年以

试用期员工，未签试用合同被无故辞退，怎么办？

可按违法解除劳动关系要求你单位支付一个月工资补偿。

试用期后没有签正式劳动合同，被辞退怎么办？

依据劳动合同法规定，仅签了3个月的试用合同其性质应界定为3个月正式劳动合同，之后没签合同仍正常上班，

没有签劳动合同，被辞退了怎么办

到劳动局仲裁，要求双倍赔偿。

您好先问一下如果工作了六年，如何签订续约

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自

公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

我和公司签了一份竞业限制的条款，只有义务，没有费用补偿的相关

针对无补偿的竞业限制条款，常见处理方式包括：1、与单位协商补充补偿条款；2、寻求法律援助，确认条款效

你好，我想咨询下关于企业与本公司前有劳动协议的员工签订对赌协

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