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在政府部门上班14年，未签劳动合同，现在还怀孕，能清退吗？

劳动纠纷

2023-01-22 13:06:02

不能的，要是辞退了，那就违法，可以要求双倍赔偿金
孕妇未签订劳动合同的，可以跟用人单位协商调解，主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。这种情况，可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据
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劳动合同能补签

劳动合同纠纷 714

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

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