法律咨询
律师您好! 我在一家商贸公司上班工龄7年,从上班开始至今公司未曾签订劳动
合同
,社保(五险一金)公司更是从来没有给交过,期间因公司操作不当(公安局有备案)间接亏损本人财产86万多,最终私下协议公司仅承担40万元,剩余46万里边公司让打了一个10多万的欠条,现在每月工资里边扣除一部分之后应该剩余6-7万元,而工资(底薪1000+公司自己规定的罚款)在财务实际每月仅能拿到几百元,本人都有
证据
,现在公司也不给开除就这么挂着,如果没有更好的解决办法而起诉公司先从哪一块入手?请律师先生/女士给予解惑,谢谢!
劳动纠纷
2020-08-08 17:56:50
共有3位律师解答
你好,建议携带相关的材料到律所把具体情况详细说下,写的不是很理解。如果我的解答对您有帮助,麻烦点赞给予好评,谢谢您的支持~
你好:对于不签订劳动合同,违反劳动法律规定,对于不缴纳社保的行为,可以主张经济赔偿,要求补缴社保,对于发放的工资,违反了最低工资标准,建议你直接申请劳动仲裁,对于公司的欠款的行为,你可以直接起诉
可以提起劳动仲裁,主张双倍工资,绩效奖,社保费用等财产权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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