律师同志你们好，事情是这样的：我是大一的学生，这个暑假在汇宁便利店打暑期工，6月11号入的职。 因为要开学了嘛，原定是8月19号离职，根据汇宁公司对辞职的规定说要提前一个月发出申请，所以我在7月19号就发出了申请做到8月19号。但是在我发出辞职申请没几天督导就不做督导了，因为辞职审批是要上级层层批阅的，这份审批就卡在督导手里。我去问督导，督导又让我去问经理（我是7.22问经理这样要怎么办 辞职审批是否要重新发），到现在了她也一直没回复我，辞职审批就一直搁置着，到昨天我才重新按他们的要求又发了一份辞职审批，要求是要在附件里加上你上一次辞职申请的截图（证明你是上一次发的审批而不是这个时候），但是这个重发要求完全没有任何公告，也不是前督导和经理告诉我的——而是一位店长。 现在我不知道该怎么办了，昨晚发的审批经理应该是在休息还没批，我还能按时（8月19号）离职吗？
合同纠纷
2020-08-01 23:12:42
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