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进厂试用期三个月，原先说试用期离职提前一星期，期内对公司工作感觉不适合，提出离职被拒，被延长两个月，我是否可以要求按原先约定一星期离职，

劳动纠纷

2011-06-01 21:56:43

你好，试用期内提前3天即可辞职，期满自然解除劳动合同，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
在试用期内只要提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。不用单位批准。
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离职和辞职的区别

我在电子厂上班，一个月，想离职，可是领导一直不批，这算自离吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

入职一个月想离职可以吗

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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试用期三个月后，是否转正，还是试用期的工资，提出辞职，经理说

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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三年合同，合同约定三个月的试用期，由于表现不佳，双方约定试用

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司规定了一个月的试用期，由于一些矛盾延长了一个月的试用期，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

请问一下我在一个私营企业做了快一年的油漆工，有什么样的待遇？

你的具体待遇需要按照工作单位的规定办理如果你提出辞职不干的话单位不需向你支付补偿金

我可以现在离职吗？

可以离职，公司的行为是错误的，不得已种种借口扣发工资，并且应当依法为你缴纳各种社会保险，据此可以向劳

请问一下公司每个月都有在工资里面扣押金，如果公司不给，该如何

可以依法申请劳动仲裁。

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

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公司离职申请书

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公司职员离职申请书

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试用期解除合同通知

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试用期合同范本一

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