我的工资是12000元/月，公司工资周期5月26日至6月25日，并在劳动合同中约定下7月5-10日发放上周期工资，现公司因资金问题，截止今天7月30日都未发放工资，而且没有给任何官方的回复。请问，第一我是否可以随时单方面解除劳动合同；第二，我是否可以向公司要求补偿，补偿标准怎么算；第三，我与公司协商解除，公司要求我必须有一个月通知期，现在不让我离职，我该怎么办？我一定要走，需要注意哪些事情？
劳动纠纷
2020-07-30 15:38:12
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正常拖欠工资超一个月的；可以要求及时支付，据此离职的可以主张补偿金；
补偿金N -
您好，由于用人单位没有及时足额发放工资，您是有权随时解除劳动合同的，并且有权要求经济补偿，标准为：工作每满1年支付1个月工资；6个月以上、不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。
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您好，请问您工作多长时间了
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