法律咨询
员工劳动
合同
到期,公司没有与员工续签劳动合同,但是也没有通知终止,这种情况怎么处理呢
劳动纠纷
2020-08-02 19:39:37
共有7位律师解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,要看实际履行情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
您好,建议您先和用人单位积极沟通
公司没有辞退可以继续工作。
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
未签订劳动合同期间可以向单位主张双倍工资
您好,您这边属于《劳动合同法》四十四条第一款的情形,可以要求经济补偿:
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷
5955
员工劳动合同到期,公司未及时续签,公司该怎么办。
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3299
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
劳动合同到期后未续签合同,但也未解除劳动关系的怎么处理?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
劳动合同到期公司没有通知我续签也没有通知我终止劳动我该怎么做
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同到期,公司没有与员工续签劳动合同,也没有通知终止
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同到期,公司决定不续签劳动合同
您好,需要给劳动者经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司没有续签劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同续签
这是需要的。
人咨询过
继续咨询
合同已到期企业没有跟员工续签劳动合同员工
可以申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
人咨询过
继续咨询
公司没签劳动合同,不考勤打卡,每天拍工位的照片可以作为我上班
可以,但需综合其他证据。 1. 收集工资支付记录,如工资条或银行转账记录。 2. 保留工作证件,如工
人咨询过
继续咨询
公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳
人咨询过
继续咨询
实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
人咨询过
继续咨询
请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗?
可以向劳动部门投诉奶茶店
人咨询过
继续咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、
人咨询过
继续咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
人咨询过
继续咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
续签劳动合同
财会
324
员工续签劳动合同申请书范文
财会
324
2022续签劳动合同申请书(4篇)
财会
324
续签劳动合同申请书范文
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权