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公司已疫情缘故，业务模式发生改变，调整工作流程及组织架构提前1个月通知我解除劳动合同，并通知我今天将会给我发劳动合同解除通知单，我有几点疑问： 1、我是否可以主张2N+1 2、公司未足额给我缴纳保险 3、公司未给我缴纳公积金长达14年

劳动纠纷

2020-07-30 09:52:24

拿到解除劳动关系通知申请仲裁。如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
要看是合法解除，还是违法解除，还要考虑裁员程序是否合法等因素。
可以依法要求全部赔偿金！
您好，公司未给您缴纳五险一金的情况，您是可以要求其补交的。您在此公司工作了多久，需要根据您的实际的劳动合同为您分析是否可以主张经济补偿金。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。公司应该为您这段时间进行补交。劳动者有权向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报,您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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