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我是2018年9月入职，一直没有签订劳动合同，直到2019年八月才签订劳动合同，一直工作到现在，可以申请劳动仲裁申请前期的双倍工资吗

其它综合

2020-07-30 09:13:27

你好，可以。要去赶快去，劳动仲裁也有时效的。
如果你还是不放心或者需要帮忙梳理证据，可以联系我。希望能帮到你。
你好，可以申请劳动仲裁的
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位超过一年未签合同的，视为已经签订了不固定劳动合同。
你好，是可以的。法律是支持的。你可以直接申请劳动仲裁，索要前期的两倍工资，维护自身合法利益。如果您愿意的话，可以看我的主页与我详谈具体的情况，我一定会尽力帮您维权的。
可以申请双倍工资，但是第一个月要扣除
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