法律咨询

17岁，假期工，劳动合同不满两个月扣除7天工资，

劳动纠纷

2020-07-27 22:24:58

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
您好，如果单位无故克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉举报
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，双方是否签订劳动合同。
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