我从学校一毕业就来到一个事业单位工作，刚进单位时该单位领导说好了我的身份是临时工，同时也承诺了适用期三个月满后与我签订就业协议、年终也会发奖金、享受一定的福利等等。但现在我已经在该单位工作了3年了，单位并为与我签订任何书面合同，也没有帮我购买任何保险，也没享受到承诺的待遇。而且单位的正式工从未把我当成自己人看待，什么累活都是由我们临时工去做。我做最多的活却拿最少的工资，头三个月300元/月，后来加到400元/月，持续两年后加到500元/月。可是我创造的价值是如今工资的百倍以上。
公司企业
2004-10-13 16:21:15
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我朋友的原单位这样做是否违反了劳动法？我朋友要怎样做才可以得到自己应有权益？如果使用法律手段应该怎样进行？是否有胜算？
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请问律师：我朋友的原单位这样做是否违反了劳动法？我朋友要怎样做才可以得到自己应有权益？如果使用法律手段应该怎样进行？是否有胜算？
陈勇律师已解答获取解答 >
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那么作为员工，在这种情况下，公司是否算违约呢？是不是要给员工经济补偿呢？或者说，员工现在应该怎样才能维护自己的权益呢？谢谢哈
盛学军律师已解答获取解答 >
如果我现在想辞职不干，我该如何维护我的正当权益？我是否可以要求经济补偿？还有国家对于像我这种在单位工作了几年之久的人员有什么规定吗？是否有转正的机会与余地？
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