我所工作的单位从2005年7月开始至2005年12月一直只发工资的部分给我，其余部分共计4795元则是每月打成欠条给我。2006年1月公司以经营困难为由解聘我，并以查帐为由(我担任的工作是单位出纳兼办公室主任)没有发放我1月份工资，也没有像以往一样打欠条，办交接时手写了一张交接清单，但公司说要用电脑打印的清单，所以手写稿上没有交接双方的签字，而电脑稿迟迟没有打印，现在我离开公司(2006年1月20日)已经快两个月了，公司一直以查帐为借口不发给我工资，而帐也迟迟不查，给公司老总打电话，他一直以忙为借口故意拖延时间。 另2005年5月9日我曾借款3000给公司，借款单上并没有约定利息及利率，只是约定6月内归还，可是至今也没有还此钱给我，理由也是查帐。
民事相关
2006-03-16 18:05:46
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可以通过法律维护你的合法权益，工资和欠款可能需采取不同的途径（劳动仲裁和民事诉讼），但不会影响结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
