[size=10pt]大家好! 事情是这样的,因为我个人圈子比较复杂,关键是自己的交友不善,我于2007年3月9号,因怀疑吸毒和赌博带进派出所,因为我没有吸毒,当然验小便成阴性,但是我承认了我有小额赌博的事实情况,公安机关考虑我情节比较轻微且认错态度比较良好,对我进行了教育,这件事情就这么结束了.没有想到,到单位后,单位人事部门却以此理由和我终止了劳动关系,我提出赔偿要求,对方以我不仅违反了国家法律,还严重违反劳动纪律和单位规章制度为理由拒绝了我的要求.请问,我现在的情况,还够不够资格提出请求劳动仲裁,仲裁后会有什么样的结果?谢谢帮忙!!! [/size]
劳动纠纷
2007-03-17 06:28:37
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所谓的严重违反“劳动纪律”或者“规章制度”，是不是应该有个尺度呢?
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我在现单位工作了1年零3个月 请问如果可以提出仲裁要求,那我应该请求赔偿我多少呢?是1个月的工资还是2个月的呢?是如何1个计算标准呢?
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你可以提起劳动仲裁，主张两个月的补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
