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签的是管理,在这公司11年,期间升到副部长,工资是基本工资+岗位津贴+奖金,公司安排调岗我没去,现在要求降岗位津贴,我在公司加班时一直是星期六加班,但是加班费只给200元未按照二倍给,请问公司可以降岗位津贴?加班费可以要求公司补发么,
劳动纠纷
2020-07-21 19:57:35
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律师解答共有5条
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
宋超律师
2020.07.21 19:57:35 解答
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
田洪山律师
2020.07.21 15:29:58 解答
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您好,单位可以转岗,但是不能降薪,可以走劳动仲裁,要求支付加班费
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2020.07.21 15:34:10 解答
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您好,可以要求公司支付加班费。
李国蓓律师
2020.07.21 15:45:44 解答
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
张雪东律师
2020.07.21 16:29:38 解答
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我的劳动合同签的是管理,请问公司可以降岗位津贴?加班费可以要求公司补发么
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