你好，律师，我在公司职位是财务，但是公司小，老板有时候要求我和另一名办公室人员共同兼人事之类的事情，公司一直未签劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿吗？
劳动纠纷
2019-04-14 20:57:23
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2、您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，追问：公司所有人都没有签劳动合同，没有工作服，我缴纳了社保的话是可以证明我在公司任职的吧，工资是私人卡直接发到个人卡上的，而且公司经常是几个月发一次工资。
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您好，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保，您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。追问：公司会不会以我兼职人事，公司所有人没有签合同的责任归咎到我自身呢？
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你好，可以要求双倍工资赔偿。请问公司为何不给你签合同？
具体情形我还不是很清晰，不能明确的下判断。如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你 -
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我在公司职位是财务，公司一直未签劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿吗？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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