法律咨询

你好！我想咨询一下，我进公司一年了从未签订劳动合同，并且随意降低工资，确切的说是降低产品单价。我们公司是实行计件制的！请问我该怎么办？

劳动纠纷

2015-03-29 22:59:59

您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，请问我在工司干的很好，劳动合同签了两年，突然工司通知我

申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

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试用期要签劳动合同吗

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你好！公司之前一直都维持很久的计件工价，但是现在换了一个领导

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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承运人擅自变更运输工具、降低服务标准的，如何承担责任

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你好，我们在雇主工作了9个多月，我不同意老板中途降低我的工资

法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护

你好，我是邮政快递员。我进公司时签的合同是1.5票，公司这两

合同期内降工资的处理办法是：劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动

没有签订劳动合同公司克扣工资

无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

公司没有签定劳动合同！

首先公司没签合同属违反劳动合同法,你可要求公司支付二倍工资.另外,你要辞职可提前三十曰以书面形式通知

在公司上班了！但公司没有和本人签定劳动合同

可以申请劳动仲裁

没有与公司签订劳动合同，走了不给工资

去劳动监察部门投诉

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构

你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，

无固定期限劳动合同最新范本

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