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公司以统一品牌为由注销原公司异地重新注册新公司并在原公司地址开设分公司要求员工签订自愿解除原劳动关系并签订新劳动合同，否则走人（附补充协议，条款约定1.自愿解除原劳动关系并承诺之后和原公司再任何未解决争议，2.原工龄工资褔利待遇迁入新公司），请问这种做法是否合理，如不签公司要求走人的话是否有经济补偿，补偿标准是什么（现在我签的是无固定期限劳动合同）

劳动纠纷

2020-07-21 16:31:47

公司注销的，劳动者仅是单倍补偿金；可以要求补偿金的
你好，可以把具体的新劳动合同描述一下吗
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解除无固定期限劳动合同怎样补偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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