我是做饮料销售的，已经是无固定期限劳动合同，现在公司以违反公司跨区招聘制度为理由要开除我，如何应对，给我经济补偿的标准是什么
劳动纠纷
2019-03-28 16:33:46
共有3位律师解答
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跨区招聘公司应当明知，人才流动，认人为贤是公司发展的重要条件，不是解聘的理由。是为了逃避什么。你的选择是还想不想在公司继续干？如果想继续不同意解聘，仲裁你会赢。如果同意解聘私下谈条件，依法律不是补偿而是赔偿，具体标准到劳动合同法去找，没有多少钱。
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你好，得看公司的这个规章制度是否经过公示，制度是否合理，你是否知情等。如果符合上述条件，公司可以辞退你，不支付补偿。
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一般是做一年给一个月本人工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
