公司不给签劳动合同，只给签劳务合同
劳动纠纷
2020-07-21 20:30:37
共有12位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。要看实际法律关系是属于劳动关系还是劳务关系。如果实际是属于劳动关系，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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据您所述，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在纠纷的，可申请劳动仲裁，主张您的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
