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你好，咨询在厂里上班受伤，需要去认定工伤吗

劳动纠纷

2020-07-19 21:45:34

如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果认定为工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。
在厂里上班受伤，需要去认定工伤
需要了解详细请求为你解答
当然要去认定工伤了，去社保局工伤科申请工伤认定，再去工伤科去申请劳动能力等级鉴定，根据结果索赔，
用人单位没有申请工伤认定的，建议劳动者申请
老师您好，如果满足三工一关系是需要认定工伤的。
建议先申请工伤认定，因为工伤认定有时间限制，
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
您好，是需要去申请工伤认定的，需要去当地社保局申请。
伤情严重吗哪里发生的。
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