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现在公司以疫情期间公司效益不好,取消岗位为由要求员工自动离职,且规定一个月内必须离职,这种属于公司单方面终止劳动
合同
,员工如何维护自己的合法权益?
劳动纠纷
2020-07-17 16:16:59
共有5位律师解答
单位是不能以取消岗位为由要求员工离职的,如果单位解除劳动合同,需要向员工支付双倍的赔偿金
可以不自理,协商补偿
您可以要求公司书面给出辞退通知。如果不给,您有两个选择:1、继续上班;2、如果公司停发工资,您可以要求解除合同、补发工资并给予您补偿。
你不能自动离职的,由公司解除才行。
你好,有多长时间了,详细电话咨询
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