今年3到五月，公司拖欠工资，到5月才发完，我可以申请补偿金么？今年六月到7月工资至今为发放,我是否可以因拖欠工资离职，索要赔偿金？期间公司因交不起房租被封10个工作日，这十个工作日老板是不是应该正常发放工资？因公司被封，老板事后要求员工补班，并不给加班费，合理么？北京再次爆发疫情，疫情期间，因政府要求实施隔离30天内，公司是否应该支付全额工资？
劳动纠纷
2020-07-20 11:12:42
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。可以参阅一下2020年4月29日北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》中的相关规定。
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您好，如果是加班期间公司没有支付相应的加班费用，那么您可以向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令公司发放一定的加班工资，逾期未发放的，按照应付金额的50%—100%的支付方式支付给劳动者
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
