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因公司生产减量，部分人员发最低生活费的百分之八十，如果在此后被辞退，赔偿是按什么标准赔偿呢？

合同纠纷

2023-01-24 07:36:13

辞退标准一般按照当地法律规定标准
被公司辞退的，工资的计算标准是按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
你好能否说说具体情况呢
您好。，公司现在是要辞退您吗
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