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孩子才3个月,我还在哺乳期内,被强行辞退,请问赔偿的标准是什么
合同纠纷
2019-03-26 13:25:40
共有1位律师解答
按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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