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因旷工一天，被领导短信告知我被辞退，劳动合同规定是旷工十天以上才能辞退，我在公司上班满一年，月工资底薪2200，一年平均下来每月3500左右，合同上面只写了1500，那么请问我可以得到多少的赔偿？如果公司不肯赔偿我，我可以去哪诉讼？

劳动纠纷

2018-02-02 11:09:22

可以依法要求赔偿金，收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，帮你详细解答！
按照实发工资计算。你可以去申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退补偿依据？

对方推脱之词，即便你出示了，也于事无补，申请劳动仲裁吧。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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劳动法解雇员工赔偿标准

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公司什么情况下可以辞退员工

无故辞退赔偿

建议致电咨询律师。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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调查取证程序

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老板无故解聘需赔偿什么？

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这个是可以起诉解决的

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