没签合同，没打卡，试用期工作20天，自动离职，老板不发工资，原因是工作没做完。事前提前十天微信告知要离职叫他招人，现离职当天提交一份辞职书说三天内离职，请问老板不发工资怎么办？
合同纠纷
2020-07-16 14:42:01
共有2位律师解答
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你好，试用期提前三天提交辞职申请，不需要书面，这个没有问题。单位是不能拖欠劳动者工资的，不签劳动合同也是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗？比如工牌，工资转账凭证，上下班打卡记录等。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。追问：老板说要做完工作才能给工资，请问我必须要回去做完吗？解答：你好，不需要，你在试用期间，告知对方要辞职的3天之后就可以离职。不给工资不签合同都是违法的，你这边没有劳动合同的话需要证明劳动关系，有一定的困难，你可以电话联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。您没有签订劳动合同的情况，工作服、工牌等物品有吗？劳动仲裁涉及专业的法律知识，我们需要知道这些信息，您可以联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
