我是4月29号提出的辞职，领导给我放了3天假考虑，因为4月30号和5月1号是正常放假，所以我是从5月2号休息到5号的。然后到公司再次提出辞职，公司给的答复是，必须要到这个月底才可以辞职，否则上个月工资就没有了。我不是正式员工，什么补贴都没有，还是试用期，公司给的理由是只要签了合同就必须提前1个月通知。请问我该怎么办？
劳动纠纷
2011-05-11 08:47:12
共有2位律师解答
-
试用期间提起三天辞职即可
要工资可申请劳动仲裁
欢迎咨询 -
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
