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公司变相减薪,目前还是协商处理,如果我不同意减薪公司说会对我考核,并且签字,考核不通过调岗调薪或者辞退 表示我不胜任这份职位,并且不做任何赔偿,公司这个考核标准是以业绩来算 根本不可能一个月拿三十万的营业额,这个怎么处理
劳动纠纷
2020-07-16 14:13:02
共有6位律师解答
合同是如何规定您的职位要求的?公司不能以考核不通过作为不胜任这份职位辞退员工,如果公司以高额业绩逼迫职工离职或坚决以此辞退,可视为违法解除合同。可先去仲裁,必要时可委托律师走诉讼程序。
您好,工作多久了,是否有签劳动合同呢?
您好,请问请问你有什么证据呢?
你就耐心等着,做你自己的,用绩效考核辞退你属于违法解除,如果真的公司做了这种措施可以索赔双倍补偿金2n
调岗也是要协商的,不同意调岗。调岗也不能降薪
你好,可以要求赔偿的,具体可加联系方式详细咨询。
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