你好请问 我是天津**公司的员工 工作品控QC助理 2010年10月进的公司属于 一级工 工资1700 2012年涨到 1900 到我们是助理 犹豫工作安排把我2013年4月1日准备调入生产部门 工资不变 可是生产部门都是2级工工资最少 2100 到2200品控工作量轻松 环境办公室 生产比较累在车间 但是我对生产的工艺一点都不懂 我不想去 请问可以不签么 要是强行叫我去我可以告他么 他是否可以解雇我 解雇我能赔多少钱? 请 详细 回答 多谢 多谢
合同纠纷
2013-04-03 08:40:01
共有3位律师解答
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你好，调岗必须与你协商一致才可以，否则企业无权单方面变更劳动合同。如果强行变更，你可以申请劳动仲裁要求履行原来的合同
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你好，调岗必须与你协商一致才可以，否则企业无权单方面变更劳动合同。如果强行变更，你可以申请劳动仲裁要求履行原来的合同
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这种情况已经可以劳动仲裁了，没有问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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