没签劳动合同，干了两个多月正常离职，我应该怎么办 我想问下，没签劳动合同，干了两个多月正常离职，扣了我一千块钱，这种情况是可行的吗
劳动纠纷
2020-07-15 16:55:38
共有8位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他的劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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您好，按照同工同酬，您可以要求用人单位支付您相应的工资，如果对方不愿支付协商不通，您可以向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁或者向法院申请支付令
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
