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2、工作时间和休息休假标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，特殊情况加班时，不另算加班费用，每周至少休息一天。公司的劳动合同中这项是否合法，可拒签吗？

劳动纠纷

2020-07-09 14:33:34

你好，具体要看你们双方所签的公司的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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休息日不加班算旷工吗

咨询一下公司要把加班制改为工时制合法吗？之前我们已经签劳动合

是可以向人社部门来进行投诉的。

节假日加班不给加班费调休可以吗

我的劳动合同上写的是不定时工作制，有时周末也要加班，请问我多

是应该支付加班工资的，也应该安排调休。

实行综合计算工时工作制，加班费咋算？

工作时间 26197

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劳功合同到期，公司不续签，综合计时工作制，怎么计算加班时间？

可要求支付平时工资三倍的加班工资。

单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费？

工资奖金 46163

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法定节假日公司安排上班并支付加班工资。另外我公司是综合工时制

可以向劳动监察大队投诉处理

综合工时制，加班另附加班费，工作时间不变，但是不给加班费，可

不用担心，可以要加班费了，具体可以到一所面谈或者电话，微信一定可以帮到你的

单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费？

工资福利 39835

单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费？

我们公司实行“工时制”，员工加班不给加班费是否合理？

是可以向劳动部门投诉的。

单位计算工时工作制劳动合同

劳动合同范本 16783

单位计算工时工作制劳动合同

标准工时工作制，请问我可以申请加班费吗？而且合同上计时工资这

你好，主张加班费应举证加班的事实，当然可以拒绝续订合同，计时工资这一项没填金额不能说明不合法

不定时工作制是如何计算加班费？

加班费 34775

不定时工作制是如何计算加班费？

请问：已经订立而且签字的劳动合同上为标准工时工作制，工作时间

空白可以事后协商，形成补充约定。

4S店工作时间是不是标准工时制?公司规定每月上班24天是否合

综合工时制，超时只给调休，合法吗？

好多单位这样做。只能说合理

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