法律咨询
试用期提前一个月提出离职,并且帮忙找人交接,交接没几天新招的人不来了,自己又是有事着急离职(一个月前提出离职时亿和老板说过),现在老板以没招到人交接为由克扣工资,没有签劳动
合同
劳动纠纷
2020-07-11 19:13:34
共有4位律师解答
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在
劳动关系
,具体可以找个律师详谈。
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。
2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;
2、不给工资,更是违法;应向当地
仲裁
机构咨询投诉,申请
劳动仲裁
。
3、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上,建议到辖区的
劳动监察
部门投诉或者申请仲裁。
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
970
试用期为一个月,提前三天提出离职,用人单位同意交接工作,但未
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
本人在用人单位试用工作了一周,提前三天申请离职,用人单位要求
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
试用期提前一个月提出离职,并帮助找人交接。交接几天后,新招聘
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
关于含试用期的劳动合同样本
财会
324
到现在还没签合同,三个月试用期,需要等公司招到人再离职吗,还
试用期内提前三个月通知
人咨询过
继续咨询
我是试用期内提出辞职的,但是由于单位没有招到人替补我的工作,
可提出异议并要求补足。
人咨询过
继续咨询
在试用期内,没有签劳动合同,申请辞职不批,要求我招到新人,交
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知
人咨询过
继续咨询
我提出离职一个月了,公司一直没招到人和我交接,公司以我没有交
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
我已经签了三方协议,但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权
人咨询过
继续咨询
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
安排的是什么岗位
公司在没跟我商量的情况下,调换了我的工作岗位,新的岗位需要有
公司未经同意调换岗位违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原状或补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁
说每个月在他公司挂职,从公司账户给我钱有什么危险吗?
你好,具体情况你可以问一下对方
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权