企业中一直执行一种工作制度。是夜班人员上一个夜班（16小时），是连续的上，工作期间领导不定时查岗，发现睡岗要扣罚工资。上一个夜班休息3个白天2个夜晚（也就是3天2宿），已经执行了很多年，我想知道它是不是违背了劳动法，劳动法中规定连续工作8小时以上就是加班，那么我每个的夜班的后8个小时就是加班，在企业没额外给付加班费的情况下，就应该折合成 休班，是2个正常的工作日在加上头8个小时共3个工作日，这样一看我们夜班就被企业剥夺了法定休息日（双休日，还被在法定的节日休息日期间强迫加班）。我不知道我理解的对么？谢谢
其它综合
2004-09-03 22:38:47
共有1位律师解答
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你的理解有误。请看一下劳动法的相关规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
